Beauty Tech : L’Oréal innove au CES 2023 avec le rouge à lèvres HAPTA

Beauty Tech : L’Oréal innove au CES 2023 avec le rouge à lèvres HAPTA
Le Consumer Electronics Show (CES), l’un des plus grands salons internationaux dédiés à l’innovation technologique, s’est tenu à Las Vegas en janvier dernier.
Beauty Tech : L’Oréal innove au CES 2023 avec le rouge à lèvres HAPTA

Chaque année des entreprises se rendent au CES pour présenter leurs innovations

 

Le secteur de la beauty tech n’était pas en reste cette année avec de belles innovations notamment autour de l’inclusivité, une grande thématique qui a fait son apparition dans le monde de la beauté.

« Pour L’Oréal, le futur de la beauté est inclusif et il sera encore plus accessible grâce à la technologie » déclare Nicolas Hieronimus, Directeur Général de L’Oréal.

A l’heure où les engagements sociaux des marques sont de plus en plus importants pour les consommateurs, le groupe veut s’adresser à un public disposant d’une dextérité limitée.

L’Oréal a dévoilé au CES 2023 un nouveau prototype technologique destiné à faciliter l’application du maquillage : HAPTA, le premier applicateur de maquillage automatisé de haute précision conçu pour répondre aux besoins des personnes ayant une mobilité réduite du bras ou de la main.

Il s’agit d’un bras mécanique et robotique, développé en collaboration avec la start-up Verili, appartenant à Alphabet, qui développe des technologies permettant notamment d’aider les personnes à mobilité réduite à utiliser des objets du quotidien.

L’objet est suffisamment réactif pour permettre une application précise.

Se mettre seule du rouge à lèvres relève parfois de l’exploit. « Une personne sur dix dans le monde a des difficultés à maîtrises ses mouvements, parce qu’elle souffre de la maladie de Parkinson, de la chorée de Huntington, qu’elle a eu un AVC… autant d’accidents de la vie qui entravent le mouvement des mains », explique Guive Balooch, directeur de l’incubateur tech de L’Oréal.

HAPTA devrait être commercialisé en fin d’année, sous la marque Lancôme, qui sera la première marque du géant de la cosmétique à inaugurer ce dispositif.

« Avec HAPTA, nous allons encore plus loin en rendant la beauté plus accessible, car tout le monde devrait pouvoir en profiter. » déclare Françoise Lehmann, Directrice Générale Internationale de Lancôme. 

Crédit photo  © Groupe L’Oréal

Partagez cet article

Nos autres articles

Actualités

Fragrance Foundation Awards 2026 : quand le parfum célèbre ses icônes et son avenir

Chaque industrie a sa grande messe annuelle. Le cinéma a les Oscars, la mode a le Met Gala. Le parfum, lui, a les Fragrance Foundation Awards.
Cette année, plus de 1 000 professionnels de la parfumerie, de la beauté, du luxe et de la création se sont réunis à New York pour célébrer l’excellence olfactive lors de l’événement le plus prestigieux de l’industrie. Une soirée de reconnaissance, d’émotion et de célébration qui met chaque année à l’honneur les talents, les marques et les organisations qui façonnent l’avenir du parfum.

Actualités

Le manager silencieux : pourquoi le quiet quitting n’est pas un problème de génération, mais un échec de leadership

Le terme « quiet quitting » a envahi les réseaux sociaux et les colonnes des médias RH. La narrative était simple, presque rassurante pour les directions : la Gen Z ne veut plus faire d’efforts. Ces jeunes, biberonnés aux réseaux sociaux et obsédés par l’équilibre vie pro-vie perso, refusent de s’investir au-delà du strict minimum.
C’est une lecture confortable. Et c’est la mauvaise.

Actualités

La fin du manager généraliste : quand diriger sans comprendre devient une faute stratégique

Il y a quelques semaines, L’Oréal annonçait un investissement majeur dans la biotech suisse Timeline pour intégrer le Mitopure — une molécule issue de plus de dix ans de recherche sur les mitochondries — au cœur de sa stratégie anti-âge. Dans le même mouvement, Lancôme métamorphosait son flagship des Champs-Élysées en espace de longévité cellulaire, avec diagnostics cliniques et technologies régénératives.
Ce n’est pas qu’une révolution cosmétique. C’est un signal d’alarme pour toute une génération de managers.

Prendre RDV avec un expert