Cosmétique Mag Hebdo #4 Quelle évolution pour le secteur cosmétique ?

Le marché hexagonal de la cosmétique ne devrait pas retrouver son niveau d’activité, celui de 2019, soit pré-Covid, avant 2022. Le point sur la question !

Créé il y a huit ans par Thierry Kuntz, ataWay management est un cabinet de management et de conseils
spécialisé dans l’univers cosmétique.
Thierry Kuntz s’est entouré d’une équipe pluridisciplinaire ayant plus de vingt ans d’expérience, on peut d’ailleurs parler de « supers consultants » de ce secteur. Le cabinet s’appuie sur les compétences et l’expérience de cette équipe pour proposer un accompagnement sur les métiers du management.

PORTRAITS AU STUDIO GOVIN SOREL

des situations très disparates 

Le marché hexagonal de la cosmétique ne devrait retrouver son niveau d’activité de 2019, soit pré-Covid, qu’en 2022. Pendant cette période de pandémie, les comportements d’achat et les habitudes des consommateurs ont été modifiés et les entreprises du secteur doivent aujourd’hui s’appuyer sur des tendances innovantes pour reprendre leur ascension. Cependant si on occulte cette sombre année 2020, le secteur de la cosmétique est en constante croissance depuis plus de dix ans. Avec 4 % de croissance en moyenne par an, c’est un écosystème en plein développement qui doit en partie ces résultats encourageants à l’arrivée de nouveaux consommateurs. L’accroissement naturel de la population mondiale entraîne par là même autant de nouveaux potentiels consommateurs. Ces derniers sont sur-représentés dans les BRICS d’abord où les populations aspirent aux standards de consommation des pays occidentaux. Côté société, deux groupes sociaux tirent le marché : les adonaissants et les baby-boomers qui demandent aux marques de créer des produits dédiés à leurs besoins spécifiques et à leurs
générations. Le secteur connaît toutefois des situations très disparates, et même s’il se montre résilient, les petites entreprises restent très fragiles.

Partagez cet article

Nos autres articles

Actualités

Fragrance Foundation Awards 2026 : quand le parfum célèbre ses icônes et son avenir

Chaque industrie a sa grande messe annuelle. Le cinéma a les Oscars, la mode a le Met Gala. Le parfum, lui, a les Fragrance Foundation Awards.
Cette année, plus de 1 000 professionnels de la parfumerie, de la beauté, du luxe et de la création se sont réunis à New York pour célébrer l’excellence olfactive lors de l’événement le plus prestigieux de l’industrie. Une soirée de reconnaissance, d’émotion et de célébration qui met chaque année à l’honneur les talents, les marques et les organisations qui façonnent l’avenir du parfum.

Actualités

Le manager silencieux : pourquoi le quiet quitting n’est pas un problème de génération, mais un échec de leadership

Le terme « quiet quitting » a envahi les réseaux sociaux et les colonnes des médias RH. La narrative était simple, presque rassurante pour les directions : la Gen Z ne veut plus faire d’efforts. Ces jeunes, biberonnés aux réseaux sociaux et obsédés par l’équilibre vie pro-vie perso, refusent de s’investir au-delà du strict minimum.
C’est une lecture confortable. Et c’est la mauvaise.

Actualités

La fin du manager généraliste : quand diriger sans comprendre devient une faute stratégique

Il y a quelques semaines, L’Oréal annonçait un investissement majeur dans la biotech suisse Timeline pour intégrer le Mitopure — une molécule issue de plus de dix ans de recherche sur les mitochondries — au cœur de sa stratégie anti-âge. Dans le même mouvement, Lancôme métamorphosait son flagship des Champs-Élysées en espace de longévité cellulaire, avec diagnostics cliniques et technologies régénératives.
Ce n’est pas qu’une révolution cosmétique. C’est un signal d’alarme pour toute une génération de managers.

Prendre RDV avec un expert